معاون توسعه مدیریت و منابع
محمدمهدی انگالی دهنوی
مدرک و رشته تحصیلی: | لیسانس زراعت و اصلاح نباتات |
تلفن مستقیم: | 31591026 |
پست الکترونیک: | dehnavi@sjkob.ir |
زیر مجموعه
معاونت توسعه مدیریت و منابع
تصویر | نام و نام خانوادگی | سمت | تلفن مستقیم | پست الکترونیک |
---|---|---|---|---|
مسعود دشتی زاده | سرپرست مدیریت امور اداری | 315910 | dashtizadeh@sjkob.ir | |
بهزاد زارععموئی | ذیحساب و مدیر امور مالی | 31591051 | zareamoie@sjkob.ir | |
محسن هژبریان | سرپرست مدیریت رفاه و پشتیبانی | 3159 | hozhabrian@sjkob.ir | |
سرپرست اداره امور حقوقی | 31591055 | @ | ||
صادق برزگر | رییس اداره امور پیمانها و قراردادها | 3159 | barzegar@sjkob.ir | |
محمود موحدزاده | رییس اداره امور ایثارگران | 3159 | mvahed@sjkob.ir | |
مهدی اعتمادی | رییس گروه نوسازی و تحول اداری | 31591027 | etemadi@sjkob.ir |
شرح وظایف
معاون توسعه مدیریت و منابع
1- راهبري،اجرا و نظارت بر برنامه هاي مربوط به تحول و نو سازي اداري در سازمان در چارچوب سيستم هاي مصوب
2- تعيين سياستها و خط مشي هاي مربوط به نحوه سازماندهي ساختار تشكيلاتي،بهبود فرايندها و روشهاي انجام كار،جذب ونگهداري و بهسازي نيروي انساني در سازمان در چارچوب ضوابط و مقررات مربوطه
3-برنامه ريزي و نظارت جهت برآورد و تامين نيازهاي آموزشي كاركنان
4- انجام اقدامات مربوط به تنظيم،نگهداري و رسيدگي به حسابها در سازمان
5- نظارت بر توزيع و هزينه كرد اعتبارات هزينه اي بين واحدهاي مختلف بر اساس بودجه مصوب سازمان
6- برنامه ريزي و اتخاذ تدابير لازم به منظور اداره و بهبود وضعيت رفاهي كاركنان و نظارت بر حسن اجراي آن
7- انجام اقدامات لازم در جهت استيفاء و حل و فصل مسائل و منافع حقوقي سازمان از طريق طرح ،تعقيب و دفاع از دعاوي سازمان
8-نظارت بر كليه مناقصه ها و مزايده ها و معاملات سازمان
مدیر امور اداری
1- انجام اقدامات لازم جهت جذب وتامین نیروی انسانی مورد نیاز سازمان جهادکشاورزی استان در چارچوب مجوزهای مربوطه با هماهنگی گروه نوسازی وتحول اداری.
2- انجام کلیه امور پرسنلی کارکنان سازمان استان شامل ،ترفیعات،تغییرات طرح مسیر ارتقاء شغلی ،نقل وانتقال،مرخصی ….. در چارچوب ضوابط ومقررات مربوطه.
3- جمع آوری ،طبق بندی ،تجزیه وتحلیل آمار واطلاعات پرسنلی کلیه کارکنان شاغل.
4- انجام اقدام لازم جهت ارزشیابی دوره ای کارکنان سازمان وجمع بندی نتایج مربوطه و ارائه گرارشهای مرتبط به مراجع ذیربط.
5- دریافت ،ثبت ورهگیری تفکیک وتوزیع کلیه مکاتبات مربوط به سازمان جهادکشاورزی استان.
6- ماشین نویشی کلیه مکاتبات اداری عادی ومحرمانه حسب ارجاع واحدهای مختلف.
مدیر امور مالی
1- نظارت و مراقبت بر تنظيم حسابهاي ماهانه و كنترل و ارسال آن به همراه اسناد و مدراك مربوطه به مراجع ذيصلاح و نيز نظارت بر حسن اجراي بودجه برنامه اي
2- مراقبت در وصول درآمدها برابر مقررات و پرداخت مخارج در حدود اعتبارات مصوب با رعايت كامل قوانين
3-تهيه صورت تفريغ بودجه مورد عمل ذيحسابي وارسال به مراجع مربوط
4- بررسي قوانين بودجه و ساير قوانين و مقررات مالي و اظهار نظر در مورد نحوه اجرا
5-راهنمايي لازم و كنترل كار حسابداران
6-اجراي قرارها ودادنامه هاي صادره از ديوان محاسبات و ساير مراجع
7-شركت در جلسات كميسون معاملات ،مزايده و هيات انتخاب مشاور و ديگر جلسات مربوط
مدیر امور رفاه و پشتیبانی
1-انجام اقدامات لازم بمنظور تامین،تجهیز،نگهداری ،تعمیر واجاره ساختمانها ،تاسیسات وابنیه سازمان جهادکشاورزی استان درجهت بهبود فضاهای اداری.
2- انجام اقدامات لازم در خصوص تامین ، تجهیز ،نصب و بهره برداری از ماشین آلات وتجهیزات مورد نیاز سازمان وپیگیری امور مربوطه.
3-نظارت بر اداره انبارها و سازه های نگهداری اقلام وتجهیزات عمومی مربوط به سازمان جهادکشاورزی استان وسایر واحدهای تابعه و وابسته .
4-برنامه ریزی وانجام اقدامات لازم بمنظور تامین وارائه خدمات نقلیه وترابری مورد نیاز سازمان جهادکشاورزی وپیگیری کلیه امور مربوط به خدمات خودرویی.
5-اقدام در جهت نظافت وتامین بهداشت عمومی اماکن تحت پوشش.
6-انجام اقدامات لازم جهت ارائه خدمات پذیرایی کارکنان وبرگزاری جلسات ،سمینارها،مراسم وغیره.
7-انجام اقدامات مربوط به فروش و واگذاری اموال مازاد متعلق به سازمان،تنظیم اسناد ومدارک مزایده ومناقصات ،امور مربوط به کمیسیون معاملات وتشریفات مربوطه.
8- انجام اقدامات لازم بمنظور تامین سرانه های رفاهی کارکنان سازمان استان شامل( سهمیه های سفر های زیارتی، امکانات رقامتی وکمک های غیر نقدی و ….) وتوزیع آنها بر اساس ضوابط ومقررات مربوطه.
9-نظارت بر امور تعاونی های کارکنان شامل(تعاونی مسکن،تعاونی مصرف ……) وانجام اقدامات لازم بمنظور تقویت وپشتیبانی آنان.
10-برنامه ریزی وانجام اقدامات لازم بمنظور تجهیز،ساماندهی وتقویت خوابگاه ها واماکن اقامتی سازمان استان.
11-برنامه ریزی وارائه خدمات مشاوره ،بهداشت حرفه ای ،مددکاری و … به کارکنان ،بازنشستگان، از کار افتادگان وسایر کارکنان سازمان.
12- برنامه ریزی واجرای برنامه های تربیت بدنی شامل(آموزش،اردوهای ورزشی، مسابقات و …)
13-انجام اقدامات مربوط به امور خدمات بیمه درمانی کارکنان سازمان وپیگیری خدمات مربوطه از طریق نهادهای درمانی و توانبخشی.
رییس اداره امور حقوقی
1-تنظیم لوایح و دادخواست های حقوقی و شکایات کیفری
2-شرکت در جلسات محاکم قضایی و دفاع از حقوق سازمان
3-تهیه و تنظیم قراردادها
4-مشاوره حقوقی و اظهار نظر حقوقی سازمان و واحدهای تابعه
5-پیگیری تسجیل املاک سازمان
6-شرکت در جلسات و کمیسیونهای مختلف
7-انجام امور دبیرخانه کمیسیون ماده 33 نظارت بر طرحها
رییس اداره امور پیمانها و قراردادها
1-پیگیری برگزاری مناقصات
2-پیگیری تشکیل جلسات هیئت انتخاب مشاور
3-دبیر کمیسیون معاملات سازمان و پیگیری مصوبات جلسات
4-پیگیری انعقاد و ابلاغ قراردادها و پیمانها با مشاوران و پیمانکاران برنده
رییس اداره امور ایثارگران
1- انجام و نظارت بر كليه امور مربوط به ايثارگران
2- صدور گواهي جبهه
3- انجام امور مربوط به كسري خدمت و معافيت فرزندان ايثارگران
رییس گروه نوسازی و تحول اداری
1- انجام بررسیهای لازم به منظور بهینه سازی ساختار،ترکیب وتوزیع نیروی انسانی وارائه پیشنهادهای لازم به معاون توسعه مدیریت ومنابع انسانی وکمیسیون تحول اداری سازمان.
2- انجام اقدامات لازم درخصوص استقرار مدیریت فرآیندها ورفع نارسائیها ومشکلات مربوط به تجزیه وتحلیل سیستم ها وفرآیندهای انجام کار در سطح سازمان.
3- برنامه ریزی وانجام اقدامات لازم در جهت تامین و برگزاری دوره های آموزشی مورد نیاز کارکنان سازمان در چارچوب سر فصل های تعیین شده.
4- انجام اقدامات لازم درجهت استقرار مدیریت کیفیت در سازمان وارائه الگوهای مناسب مدیریت کیفیت برای واحدهای مختلف.
5- برنامه ریزی،نظارت و راهبری طرح تکریم مردم وجلب رضایت ارباب رجوع در سطح سازمان.
6- انجام امور دبیرخانه کمیسیون تحول اداری سازمان وارائه برنامه جامع تحول اداری بر مبنای پیشنهادی دریافتی از کمیته های تخصصی زیر نظر کمیسیون تحول اداری وبرآورد وپیشنهادبودجه واعتبارات لازم.
7- انجام مطالعات و بررسیهای لازم به منظور استقرار چرخه مدیریت بهره وری (موضوع تصویبنامه شماره 22910/ت 8070 مورخ 2/3/79 هیات محترم وزیران) در سطح سازمان و ارزیابی مستمر چگونگی وعملکرد چرخه وارائه راه حلهای اصلاحی.