معاون توسعه مدیریت و منابع

محمدمهدی انگالی دهنوی

مدرک و رشته تحصیلی:لیسانس زراعت و اصلاح نباتات
تلفن مستقیم:31591026
پست الکترونیک:dehnavi@sjkob.ir
زیر مجموعه
معاونت توسعه مدیریت و منابع
تصویرنام و نام خانوادگیسمتتلفن مستقیمپست الکترونیک
جهادمسعود دشتی زادهسرپرست مدیریت امور اداری315910dashtizadeh@sjkob.ir
زارع عمویی مدیر امور مالیبهزاد زارع‌عموئیذیحساب و مدیر امور مالی31591051zareamoie@sjkob.ir
جهادمحسن هژبریانسرپرست مدیریت رفاه و پشتیبانی3159hozhabrian@sjkob.ir
جهاد سرپرست اداره امور حقوقی31591055@
جهادصادق برزگررییس اداره امور پیمانها و قراردادها3159barzegar@sjkob.ir
جهادمحمود موحدزادهرییس اداره امور ایثارگران3159mvahed@sjkob.ir
جهادمهدی اعتمادیرییس گروه نوسازی و تحول اداری31591027etemadi@sjkob.ir
شرح وظایف
معاون توسعه مدیریت و منابع

1- راهبري،اجرا و نظارت بر برنامه هاي مربوط به تحول و نو سازي اداري در سازمان در چارچوب سيستم هاي مصوب

2- تعيين سياستها و خط مشي هاي مربوط به نحوه سازماندهي ساختار تشكيلاتي،بهبود فرايندها و روشهاي انجام كار،جذب ونگهداري و بهسازي نيروي انساني در سازمان در چارچوب ضوابط و مقررات مربوطه

3-برنامه ريزي و نظارت جهت برآورد و تامين نيازهاي آموزشي كاركنان

4- انجام اقدامات مربوط به تنظيم،نگهداري و رسيدگي به حسابها در سازمان

5- نظارت بر توزيع و هزينه كرد اعتبارات هزينه اي بين واحدهاي مختلف بر اساس بودجه مصوب سازمان

6- برنامه ريزي و اتخاذ تدابير لازم به منظور اداره و بهبود وضعيت رفاهي كاركنان و نظارت بر حسن اجراي آن

7- انجام اقدامات لازم در جهت استيفاء و حل و فصل مسائل و منافع حقوقي سازمان از طريق طرح ،تعقيب و دفاع از دعاوي سازمان

8-نظارت بر كليه مناقصه ها و مزايده ها و معاملات سازمان

مدیر امور اداری

 1-     انجام اقدامات لازم جهت جذب وتامین نیروی انسانی مورد نیاز سازمان جهادکشاورزی استان در چارچوب مجوزهای مربوطه با هماهنگی گروه نوسازی وتحول اداری.

2-    انجام کلیه امور پرسنلی کارکنان سازمان استان شامل ،ترفیعات،تغییرات طرح مسیر ارتقاء شغلی ،نقل وانتقال،مرخصی ….. در چارچوب ضوابط ومقررات مربوطه.

3-    جمع آوری ،طبق بندی ،تجزیه وتحلیل آمار واطلاعات پرسنلی کلیه کارکنان شاغل.

4-    انجام اقدام لازم جهت ارزشیابی دوره ای کارکنان سازمان وجمع بندی نتایج مربوطه و ارائه گرارشهای مرتبط به مراجع ذیربط.

5-    دریافت ،ثبت ورهگیری تفکیک وتوزیع کلیه مکاتبات مربوط به سازمان جهادکشاورزی استان.

6-    ماشین نویشی کلیه مکاتبات اداری عادی ومحرمانه حسب ارجاع واحدهای مختلف.

مدیر امور مالی

1- نظارت و مراقبت بر تنظيم حسابهاي ماهانه و كنترل و ارسال آن به همراه اسناد و مدراك مربوطه به مراجع ذيصلاح و نيز نظارت بر حسن اجراي بودجه برنامه اي

2- مراقبت در وصول درآمدها برابر مقررات و پرداخت مخارج در حدود اعتبارات مصوب با رعايت كامل قوانين

3-تهيه صورت تفريغ بودجه مورد عمل ذيحسابي وارسال به مراجع مربوط

4- بررسي قوانين بودجه و ساير قوانين و مقررات مالي و اظهار نظر در مورد نحوه اجرا

5-راهنمايي لازم و كنترل كار حسابداران

6-اجراي قرارها ودادنامه هاي صادره از ديوان محاسبات و ساير مراجع

7-شركت در جلسات كميسون معاملات ،مزايده و هيات انتخاب مشاور و ديگر جلسات مربوط

مدیر امور رفاه و پشتیبانی

1-انجام اقدامات لازم بمنظور تامین،تجهیز،نگهداری ،تعمیر واجاره ساختمانها ،تاسیسات وابنیه سازمان جهادکشاورزی استان درجهت بهبود فضاهای اداری.

2- انجام اقدامات لازم در خصوص تامین ، تجهیز ،نصب و بهره برداری از ماشین آلات وتجهیزات مورد نیاز سازمان وپیگیری امور مربوطه.

3-نظارت بر اداره انبارها و سازه های نگهداری اقلام وتجهیزات عمومی مربوط به سازمان جهادکشاورزی استان وسایر واحدهای تابعه و وابسته .

4-برنامه ریزی وانجام اقدامات لازم بمنظور تامین وارائه خدمات نقلیه وترابری مورد نیاز سازمان جهادکشاورزی وپیگیری کلیه امور مربوط به خدمات خودرویی.

5-اقدام در جهت نظافت وتامین بهداشت عمومی اماکن تحت پوشش.

6-انجام اقدامات لازم جهت ارائه خدمات پذیرایی کارکنان وبرگزاری جلسات ،سمینارها،مراسم وغیره.

7-انجام اقدامات مربوط به فروش و واگذاری اموال مازاد متعلق به سازمان،تنظیم اسناد ومدارک مزایده ومناقصات ،امور مربوط به کمیسیون معاملات وتشریفات مربوطه.

8- انجام اقدامات لازم بمنظور تامین سرانه های رفاهی کارکنان سازمان استان شامل( سهمیه های سفر های زیارتی، امکانات رقامتی وکمک های غیر نقدی و ….) وتوزیع آنها بر اساس ضوابط ومقررات مربوطه.

9-نظارت بر امور تعاونی های کارکنان شامل(تعاونی مسکن،تعاونی مصرف ……) وانجام اقدامات لازم بمنظور تقویت وپشتیبانی آنان.

10-برنامه ریزی وانجام اقدامات لازم بمنظور تجهیز،ساماندهی وتقویت خوابگاه ها واماکن اقامتی سازمان استان.

11-برنامه ریزی وارائه خدمات مشاوره ،بهداشت حرفه ای ،مددکاری و … به کارکنان ،بازنشستگان، از کار افتادگان وسایر کارکنان سازمان.

12- برنامه ریزی واجرای برنامه های تربیت بدنی شامل(آموزش،اردوهای ورزشی، مسابقات و …)

13-انجام اقدامات مربوط به امور خدمات بیمه درمانی کارکنان سازمان وپیگیری خدمات مربوطه از طریق نهادهای درمانی و توانبخشی.

رییس اداره امور حقوقی

1-تنظیم لوایح و دادخواست های حقوقی و شکایات کیفری

2-شرکت در جلسات محاکم قضایی و دفاع از حقوق سازمان

3-تهیه و تنظیم قراردادها

4-مشاوره حقوقی و اظهار نظر حقوقی سازمان و واحدهای تابعه

5-پیگیری تسجیل املاک سازمان

6-شرکت در جلسات و کمیسیونهای مختلف

7-انجام امور دبیرخانه کمیسیون ماده 33 نظارت بر طرحها

رییس اداره امور پیمانها و قراردادها

1-پیگیری برگزاری مناقصات

2-پیگیری تشکیل جلسات هیئت انتخاب مشاور

3-دبیر کمیسیون معاملات سازمان و پیگیری مصوبات جلسات

4-پیگیری انعقاد و ابلاغ قراردادها و پیمانها با مشاوران و پیمانکاران برنده

رییس اداره امور ایثارگران

1- انجام و نظارت بر كليه امور مربوط به ايثارگران

2- صدور گواهي جبهه

3- انجام امور مربوط به كسري خدمت و معافيت فرزندان ايثارگران

رییس گروه نوسازی و تحول اداری

1-     انجام بررسیهای لازم به منظور بهینه سازی ساختار،ترکیب وتوزیع نیروی انسانی وارائه پیشنهادهای لازم به معاون توسعه مدیریت ومنابع انسانی وکمیسیون تحول اداری سازمان.

2-    انجام اقدامات لازم درخصوص استقرار مدیریت فرآیندها ورفع نارسائیها ومشکلات مربوط به تجزیه وتحلیل سیستم ها وفرآیندهای انجام کار در سطح سازمان.

3-    برنامه ریزی وانجام اقدامات لازم در جهت تامین و برگزاری دوره های آموزشی مورد نیاز کارکنان سازمان در چارچوب سر فصل های تعیین شده.

4-    انجام اقدامات لازم درجهت استقرار مدیریت کیفیت در سازمان وارائه الگوهای مناسب مدیریت کیفیت برای واحدهای مختلف.

5-    برنامه ریزی،نظارت و راهبری طرح تکریم مردم وجلب رضایت ارباب رجوع در سطح سازمان.

6-    انجام امور دبیرخانه کمیسیون تحول اداری سازمان وارائه برنامه جامع تحول اداری بر مبنای پیشنهادی دریافتی از کمیته های تخصصی زیر نظر کمیسیون تحول اداری وبرآورد وپیشنهادبودجه واعتبارات لازم.

7-    انجام مطالعات و بررسیهای لازم به منظور استقرار چرخه مدیریت بهره وری (موضوع تصویبنامه شماره 22910/ت   8070 مورخ 2/3/79 هیات محترم وزیران) در سطح سازمان و ارزیابی مستمر چگونگی وعملکرد چرخه وارائه راه حلهای اصلاحی.